Elektronická PN, alebo tiež ePN,Životné minimum od 1.7.2022

Elektronická PN, alebo tiež ePN, je služba Sociálnej poisťovne a Národného centra zdravotníckych informácií, ktorá nahrádza papierové tlačivo. Od 1. júna 2022 si tak poistenci, ktorých lekár je zapojený do projektu elektronickej PN, vybavia dočasnú pracovnú neschopnosť oveľa jednoduchšie a bez zbytočnej byrokracie.

ePN – elektronická dočasná pracovná neschopnosť, je dočasná pracovná neschopnosť uznaná oprávneným lekárom, ktorý ju potvrdí vytvorením elektronického záznamu v Elektronickej zdravotnej knižke občana v Národnom zdravotníckom informačnom systéme (NZIS), teda v systéme eZdravie

ePN nahradí päťdielne papierové tlačivo, ktoré poistenec doručoval zamestnávateľovi a Sociálnej poisťovni

ePN znamená výlučne elektronickú komunikácia medzi lekárom, Národným centrom zdravotníckych informácií, Sociálnou poisťovňou, poistencom a zamestnávateľom

ePN sa nevzťahuje na potvrdzovanie dočasnej pracovnej neschopnosti pre potreby úradov práce, sociálnych vecí a rodiny Služba ePN je nasadená do praxe od 1. júna 2022. Vtedy sa začalo prechodné obdobie, v ktorom sa lekári budú dobrovoľne pripájať do systému ePN. Vystavovanie ePN bude pre lekárov povinné od 1. júna 2023.

Pôvodné, päťdielne papierové Potvrdenie o dočasnej pracovnej neschopnosti, ktoré zamestnanec doručoval medzi lekárom a zamestnávateľom, naďalej ostáva v platnosti. Oprávnený lekár, ktorý ešte nie je zapojený do systému elektronickej PN, tak poistencovi do 31. mája 2023 môže vystaviť aj papierové potvrdenie.

Zamestnávateľ získava informácie o trvaní a stave PN svojich zamestnancov na portáli elektronických služieb Sociálnej poisťovne, v časti „ePN“.

Povinnosti zamestnávateľa v súvislosti s elektronickou PN (ePN)

Za zamestnanca, ktorý je uznaný za dočasne práceneschopného, bude zamestnávateľ cez e-portál SP zasielať informácie k ePN a to:

oznámením čísla účtu zamestnanca, na ktoré mu vypláca mzdu alebo informáciu, že mzdu vypláca v hotovosti. Poskytne tiež údaj o poslednom dni výkonu práce zamestnanca pred vznikom dočasnej pracovnej neschopnosti. Tieto informácie odošle cez ePN čo najskôr, ak predpokladá, že práceneschopnosť bude trvať viac ako 10 dní (od 11. dňa Sociálna poisťovňa vypláca nemocenské).

Pri ePN vystavenej z dôvodu pracovného úrazu/choroby z povolania musí zamestnávateľ zasielať vyššie uvedené údaje čo najskôr a bez ohľadu na dĺžku predpokladaného trvania PN (dávka sa vypláca od prvého dňa).

Ďalej bude zamestnávateľ prostredníctvom e-Služieb oznamovať obdobie, za ktoré má zamestnanec nárok na náhradu príjmu a či bola alebo nebola náhrada príjmu vyplatená, ak ePN bude potvrdená z dôvodu pracovného úrazu/choroby z povolania.

Životné minimum od 1.7.2022

Suma životného minima sa zvyšuje od 01.07.2022 o 7,5 % (resp. koeficientom 1,075)

Životné minimum platné od 1.7.2022 do 30.6.2023

ü  plnoletá fyzická osoba: 234,42 eur(do 30.6.2022 = 218,06 eur)

ü  ďalšia spoločne posudzovaná plnoletá fyzická osoba: 163,53 eur (do 30.6.2022 =152,12 eur)

ü  dieťa: 107,03 eur (do 30.6.2022 = 99,56 eur)

Zmena životného minima ovplyvňuje výšku dávok v hmotnej núdzi, sociálne a zdravotné dávky a niektoré peňažné príspevky. Pre niektoré platí zmena od 1.7.2022, iné sa menia až od 1.1.2023.

Uvádzame niektoré zmeny:

v  zvyšujú sa sumy rodičovského príspevku (základná suma príspevku 412,60 eur od 1.1.2023)

v  zvyšuje sa suma, ktorú môže zarobiť evidovaný uchádzač o zamestnanie (234,42 eur od 1.7.2022)

v  mení sa suma novopriznaného predčasného starobného dôchodku, ktorú musí poistenec dosiahnuť, aby mohol požiadať o nárok na predčasný starobný dôchodok (281,40 eur od 1.7.2022).

Okrem toho sa menia aj veličiny naviazané na výšku životného minima v oblasti dane z príjmov – zmena od 1.1.2023:

v  mení sa suma, do výšky ktorej sa v zmysle § 46a ZDP daň fyzickej osoby nevyrubí a neplatí a to na sumu, ktorá nepresiahne 2 461,41 eur. Toto ustanovenie neplatí pre fyzickú osobu, ktorá uplatňuje daňový bonus, ktorej sa zrážajú preddavky na daň podľa § 35 a iné,

v  pri výpočte preddavkov na daň sa v roku 2023 mení výška „mesačnej nezdaniteľnej časti základu dane na daňovníka“ na sumu 410,24 eur

v  nezdaniteľná časť základu dane na daňovníka pri ročnom zúčtovaní dane alebo daňovom priznaní za rok 2023 sa pri základe dane do 21 754,18 eur vrátane mení na sumu 4 922,82 eur. Ak je základ dane daňovníka vyšší ako 21 754,18 eur, nezdaniteľná časť sa vypočíta: 10 361,36 eura – (základ dane : 4). Ak je vypočítaná suma nižšia ako nula, nezdaniteľná časť základu dane ročne na daňovníka sa rovná nule.

v  Nezdaniteľná časť na manželku (manžela) v roku 2023 sa pri dosiahnutí základu dane do 41 445,46 eur vrátane vypočíta ako 4 500,86 eur – vlastný príjem manželky. Ak daňovník dosiahne príjem vyšší ako 41 445,46 eur, vypočíta sa nezdaniteľná čas na manželku: 14 862,23 eur – (základ dane :4) – vlastný príjem manželky. Ak je základ dane 59 448,91 eur a viac, je nezdaniteľná časť na manželku nula.

v  Sadzba dane 19% sa použije v prípade príjmov zo závislej činnosti zo základu dane do výšky 41 445,46 eur, z vyššieho základu dane je sadzba 25%. Pri výpočte preddavkov na daň zo závislej činnosti je hranica základu dane pre sadzbu 19 % suma 3 453,79 eur.

Menia sa nepostihnuteľné sumy pre účely výpočtu exekučných zrážok a zrážok podľa Občianskeho súdneho poriadku platné od 1.7.2022 do 30.6.2023.

Základné nepostihnuteľné sumy:

ü  na povinného: 328,18 eura (140 % životného minima plnoletej FO)

ü  na vyživovanú osobu: 82,04 eura (25 % základnej sumy na povinného, 25 % z 328,18 eura)

Suma, nad ktorú sa zráža bez obmedzenia: 984,54 eura (300 % základnej sumy na povinného).